Gestión de vacaciones

Nueva Función: Requisito de Documentación Automatizado para Días de Enfermedad

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La imagen muestra la configuración del tipo de ausencia "Enfermedad", donde se activa la obligación de documentación.

La semana pasada, lanzamos una nueva función para nuestro sistema de gestión de ausencias. Ahora puedes solicitar automáticamente documentación (por ejemplo, un certificado médico) de tus empleados después de un cierto número de días consecutivos de enfermedad. Esto se puede configurar globalmente para todos los empleados en solo 30 segundos. Activación del Requisito de Documentación

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Nueva Función: Cuotas para Tipos de Ausencia

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La imagen muestra la aplicación de nuestra nueva función para asignar cuotas a tipos específicos de ausencia. Aquí, el número de vacaciones reservables en un momento dado se limita a 8.

La semana pasada, lanzamos una función «pequeña» pero emocionante. Ahora puedes asignar cuotas o capacidades a tipos de ausencia específicos. Esto te permite establecer con qué frecuencia se puede reservar un determinado tipo. ¿Cuál es el propósito de esto? Déjame explicarlo con algunos casos de uso. Recursos Limitados Pueden Ser Reservados pero No Sobrerreservados Coches

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Nuestra Plantilla de Solicitud de Vacaciones como PDF y .docx

Gestión de vacaciones, Plantillas /
La plantilla de solicitud de vacaciones de absence.io

Nuestra plantilla de solicitud de vacaciones en formato PDF y .docx es ideal para todos los «tradicionalistas» que aún prefieren planificar y gestionar las vacaciones con papel y lápiz. El PDF es perfecto para imprimir. Si desean realizar ajustes individuales, descarguen el archivo de Word para editarlo según sus necesidades. ¡Diviértanse! Lo que incluye nuestra

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IA en RR.HH. (Parte 1): ¿Potenciales en la Gestión de Asistencia y Ausencias?

Gestión de vacaciones, Registro de horas /
AI in HR symbolized by a robot am and a human arm touching

IA en RR.HH. Un tema que nos ha ocupado intensamente en absence.io durante algún tiempo. ¿Cómo se puede utilizar la IA en nuestras áreas principales, la gestión de asistencia y ausencias? Especialmente en el área de optimización de procesos, vemos un gran potencial, pero también en el servicio. Nos gustaría ofrecerte un breve vistazo a

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