Eine bessere Kontrolle über Urlaubs- und Krankheitstage

Der Prozess der Abwesenheitsverwaltung wurde sehr vereinfacht. HR sowie die Führungskräfte haben eine viel bessere Kontrolle über die Urlaubs und Krankheitstage der Mitarbeiter.

Daniela Forster

Welche Tools habt Ihr vorher für die Personalverwaltung genutzt?
"Bei uns lief vorher alles papierbasiert oder über Mails."

Was störte Euch früher am meisten?
"Es war ein unorganisierter Prozess, bei dem keine Kontrolle durch HR möglich war. Statistiken mussten mühsam erarbeitet werden. Die Mitarbeiter und Führungskräfte hatten keinen Überblick über ihre Urlaubs- und Krankheitstage; dies wurde ständig von HR erfragt."

Was gefällt Dir an absence.io besonders gut?
"Der Prozess der Abwesenheitsverwaltung wurde sehr vereinfacht. HR sowie die Führungskräfte haben eine viel bessere Kontrolle über die Urlaubs und Krankheitstage der Mitarbeiter. Auswertungen sind leicht zu machen. Es sind im Gegensatz zu früher sehr wenig Rückfragen zu den Mitarbeitern nötig. Den generellen Überblick, den absence.io bietet, finden wir super."

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