Kurz zusammengefasst: absence.io eignet sich besonders gut für Unternehmen mit 10–100 Mitarbeitenden, die Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Personalakte und Spesenabrechnung in einer Software abbilden möchten. Personizer eignet sich ebenfalls für Unternehmen mit 10-100 Mitarbeitenden und bietet Zeiterfassung, Urlaubsplanung und digitale Personalakte an. absence.io und Personizer im direkten Vergleich Kriterium absence.io Personizer Zielgruppe (Mitarbeitende) 10–100 10–100 Preismodell Feste

Jeden Monat das gleiche: Jemand war 2 Wochen krank, aber in der Abrechnung fehlt die Krankmeldung, weil sie per E-Mail angekommen und dann irgendwo hängen geblieben ist. Jetzt sucht ihr in alten E-Mails, fragt beim Mitarbeitenden nach und versucht, die Lücke irgendwie zu schließen. Genau diese Informationen sind für DATEV aber wichtig. Das Problem liegt

Die Personalverwaltung wird immer komplexer: Heute geht es nicht mehr nur um Abwesenheiten, sondern auch darum, rechtlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und Daten DSGVO-konform zu verwalten. Die Frage ist also nicht mehr ob ihr eine HR-Software braucht, sondern wie umfassend sie für eure Zwecke sein sollte. In diesem Artikel zeigen wir euch die