Stand: 4. November 2026 Lesezeit: ca. 5 Minuten Die Fahrt zum Kunden am frühen Morgen, der Rückweg am Abend, die Anreise zur Messe am Sonntag: Ob solche Zeiten als Arbeitszeit zählen, war lange umstritten. Mit einem Urteil vom 22. Oktober 2026 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Frage für Dienstreisen deutlich beantwortet. Für kleine und
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was das EuGH-Urteil für KMU bedeutet Weiterlesen
Zeiterfassung_final.xlsx. Zeiterfassung_final_neu.xlsx. Zeiterfassung_final_neu_v3_Jana.xlsx. Wer Projektstunden in Excel erfasst, kennt dieses Spiel: Irgendwann gibt es mehrere Versionen und niemand weiß genau, welche die aktuelle ist. Warum so viele mit Excel starten Excel gibt es meistens schon, kostet nichts extra und jeder kann es bedienen. Eine Excel-Tabelle für die Projektzeiterfassung ist schnell angelegt und kostenlose Vorlagen gibt
Projektzeiterfassung mit Excel: Die teuerste Gratis-Lösung Weiterlesen
“Worauf basieren eigentlich die 35 Stunden in der Rechnung?” Eine Frage, die jeder Dienstleister kennt. Wer dann nur eine grobe Schätzung dazu hat, muss lange suchen und erklären. Wer die Stunden sauber erfasst und dem Projekt zugeordnet hat, kann den Aufwand sofort belegen. Genau dafür gibt es die Projektzeiterfassung. Wie sie funktioniert, wann sie sich
Projektzeiterfassung: Projektstunden einfach erfassen Weiterlesen
Es ist Ende des Monats, die Rechnung an den Kunden muss raus und die Stunden sind wieder überall verteilt: Ein Teil wurde in Excel eingetragen, ein anderer Teil auf Zetteln notiert und der Rest ist in den Köpfen der Mitarbeitenden. Bevor die Rechnung erstellt und geschickt werden kann, muss bei den Mitarbeitenden erst einmal nachgefragt
Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts im September 2022 gilt: Arbeitszeiten müssen erfasst werden. Seitdem taucht immer wieder dieselbe Frage auf: “Gilt das wirklich für alle oder gibt es Ausnahmen?” Gilt die Zeiterfassungspflicht aktuell? Kurz gesagt: Ja, die Zeiterfassungspflicht gilt. Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgebende dazu verpflichtet sind, Beginn und Ende
Ausnahmen bei der Zeiterfassungspflicht: Welche gibt es? Weiterlesen
Excel-Listen mit Urlaubs- und Zeiteinträgen und Ordner voller Personaldaten, für dich als HR-Person ist längst klar: Ihr braucht eine bessere Lösung. Dein Chef ist von einer HR-Software aber noch nicht überzeugt. Hier sind 7 starke Argumente, mit denen du deinen Vorgesetzten umstimmst. 1. Zeiterfassung ist Pflicht Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt bereits. Beginn und Ende
6 Gründe, mit denen du deinen Chef von einer HR-Software überzeugst Weiterlesen
absence.io passt perfekt zu Kanzleien, die Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Personalakte und Spesenabrechnung in einer intuitiven Software abbilden möchten, ohne dabei auf eine komplexe Enterprise-Lösung zurückzugreifen. Transparente Preise ab 2,99 € pro Nutzer pro Monat, keine Mindestvertragslaufzeit und in wenigen Stunden startklar. Typische Herausforderungen in Kanzleien Auch wenn jede Kanzlei individuelle Abläufe hat, tauchen immer wieder die
“DATEV-Schnittstelle” hört sich erstmal nach Automatisierung an. Es lohnt sich aber ein genauer Blick darauf, was diese wirklich kann. Eine strukturierte Exportfunktion, die ihr selbst steuern könnt, ist oft genauso hilfreich. Was oft wirklich hinter einer Schnittstelle steckt Viele HR-Softwareanbieter werben mit einer DATEV-Schnittstelle. Das klingt nach einmaliger Einrichtung, nach der alles automatisch läuft. In
Kurz zusammengefasst: absence.io eignet sich besonders gut für Unternehmen mit 1–100 Mitarbeitenden, die Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Personalakte und Spesenabrechnung in einer Software abbilden möchten. Personizer eignet sich für Unternehmen mit 10-100 Mitarbeitenden und bietet Zeiterfassung, Urlaubsplanung und digitale Personalakte an. absence.io und Personizer im direkten Vergleich Kriterium absence.io Personizer Zielgruppe (Mitarbeitende) 1–100 10–100 Preismodell Feste Paketpreise
absence.io vs. Personizer – Der Vergleich für kleine und mittelständische Unternehmen Weiterlesen
Gibt man bei Google „Outlook Abwesenheitsnotiz“ein, lassen die zahlreichen Anleitungen und Regeln schon vermuten, wie kompliziert die Nutzung von Outlook zur Urlaubsverwaltung sein muss. Und genau darum geht’s in diesem Artikel: Wozu die Outlook Urlaubsverwaltung hilfreich sein kann, wo sie an ihre Grenzen stößt und warum aus ein paar Einzelfunktionen noch lange keine funktionierende Urlaubsverwaltung
Urlaubsverwaltung mit Outlook: Wie es funktionieren kann und wann es anfängt zu haken Weiterlesen
Ab dem 1. Januar 2027 ändert sich für Unternehmen in Deutschland Entscheidendes: Bestimmte personal- und entgeltrelevante Unterlagen müssen verpflichtend digital geführt werden. Doch bedeutet das automatisch das Aus für die Papierakte? Und brauchen Unternehmen jetzt zwingend eine digitale Personalakte? In diesem Artikel klären wir, was wirklich gesetzlich vorgeschrieben ist und was nicht. Was ist eine
absence.io passt perfekt zu IT-Dienstleistern mit 10-20 Mitarbeitenden, die Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung und Personalakte in einer intuitiven Software abbilden möchten, egal ob euer Team im Büro, remote oder direkt beim Kunden arbeitet. Transparente Preise ab 2,99 € pro Nutzer pro Monat, keine Mindestvertragslaufzeit und in wenigen Stunden startklar. Typische Herausforderungen bei IT-Dienstleistern Auch wenn jedes Team
Kurz zusammengefasst: absence.io eignet sich besonders für Unternehmen mit 1-100 Mitarbeitenden, die Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Personalakte und Spesenabrechnung einfach und zu transparenten Preisen (2,99-7,99 € pro Nutzer/Monat) abdecken möchten. Personio ist auf Unternehmen mit 50-2.000+ Mitarbeitenden ausgelegt und bietet zusätzlich Recruiting und Lohnabrechnung, dafür keine öffentliche Preisliste, sondern individuelle Angebote und meist 12 Monate Mindestvertragslaufzeit. absence.io
absence.io vs. Personio – Der Vergleich für kleine und mittelständische Unternehmen Weiterlesen
Keine Stempeluhr, keine Kontrolle, sondern vermeintlich volles Vertrauen ins Team. Vertrauensarbeitszeit bedeutet, Mitarbeitende teilen sich ihre Arbeitszeit selbst ein, ohne feste Vorgaben durch die Führungskraft. Das klingt nach einem modernen Arbeitszeitmodell und vor allem wachsende Unternehmen setzen darauf. Kein Bürokratie-Gefühl, sondern einfach: Wir vertrauen euch. Nur: Was passiert eigentlich, wenn niemand mehr genau weiß, wie
Eine Mitarbeiterin verklagt ihren ehemaligen Arbeitgeber. Der Streitwert: 19,194 Ether. Nein, das ist kein Tippfehler. Es geht um Kryptowährung und die Frage, die am Ende das Bundesarbeitsgericht beschäftigt hat: Darf Gehalt in Bitcoin, Ether oder sonstigen Coins ausgezahlt werden? Die Geschichte dahinter: Vertraglich vereinbart ist eine Provision, die in Euro berechnet, aber in Ether ausgezahlt
Gehalt in Kryptowährungen? Es war einmal eine Krypto-Mitarbeiterin… Weiterlesen
